岁女儿加班爸爸送饭成习惯，专家：过度关爱或影响独立性

在996工作制盛行的当下，年轻职场人的饮食健康问题正引发社会广泛关注。外卖平台数据显示，25-35岁职场人群月均点单量高达45次，长期不规律饮食导致的胃病发病率较十年前增长300%。近日一则"26岁女儿加班爸爸送饭成习惯"的新闻登上热搜，视频中父亲提着保温饭盒在写字楼下等待的场景，让无数网友直呼"破防"，同时也引发关于"中国式父母关爱边界"的新一轮讨论。

职场饮食困境催生"送饭父母族"

调查显示，68%的都市白领存在"午餐焦虑症"，写字楼周边餐馆排队时间长、外卖卫生隐患、价格飙升等问题尤为突出。在此背景下，越来越多的"新城市家庭"出现父母跨区送餐现象。北京国贸某大厦保安透露，每天午间至少有20位中老年人为子女送饭，有人甚至带着折叠凳提前两小时占位。这种现象折射出职场人工作生活失衡的深层矛盾，也体现了代际关系的新型互动模式。

过度关爱的"甜蜜负担"引发争议

心理学教授李敏指出，26岁成年人仍接受父母日常送餐，可能存在"心理断乳期"延迟的风险。跟踪研究发现，持续接受生活照料的白领，在职场突发事件应对能力上平均比独立生活者低23%。上海某互联网公司HR透露，曾遇到员工因父母回乡探亲，连续三天以"没人准备午餐"为由请假。这种代际依赖关系，既包含着温情，也可能成为阻碍年轻人社会化进程的无形枷锁。

寻找职场关怀的平衡点

日本企业推行的"妈妈食堂"计划和硅谷流行的MealPal订餐模式，为平衡工作与饮食提供了新思路。国内部分企业开始试点"家庭餐补代金券"，既保留家的温度又维护员工独立性。营养学家建议，可以建立"半成品食材配送+智能烹饪指导"的新型家庭协作模式。正如网友评论："父母的爱不该是24小时待命的外卖，而应是教会孩子掌勺的能力。"

这场关于送饭的讨论，本质是现代职场生态与传统文化碰撞的缩影。当写字楼的灯光取代了家的炊烟，我们或许需要重新定义关爱的尺度——就像那保温饭盒，既要保持温度，也要学会适时放手。