后干部多次收受茅台五粮液被查 年轻干部腐败问题引热议

近年来，年轻干部腐败问题频频引发社会关注。随着90后、95后逐渐成为党政机关的中坚力量，一些"青年才俊"却倒在贪腐路上，令人扼腕。从收受名烟名酒到挪用公款，从权钱交易到生活腐化，本该是干事创业黄金期的年轻干部，为何频频触碰纪律红线？近日，某地一名90后干部因多次收受茅台、五粮液等高档酒水被查处的消息，再次将年轻干部腐败问题推向舆论风口。

年轻干部贪腐呈现"低龄化"趋势

数据显示，近年来被查处的干部中，40岁以下占比逐年上升。这些年轻干部往往学历高、能力强，本应是组织重点培养的对象，却在权力面前迷失方向。与老一辈贪官不同，他们的腐败行为呈现出"小贪即安"的特点，从收受烟酒、礼品卡等"小意思"开始，逐渐滑向违法犯罪深渊。某地纪委监委办案人员透露，不少年轻干部认为"收点烟酒不算什么"，这种错误认知成为他们走向腐败的第一步。

社交圈层成腐败"温床"

调查发现，年轻干部的腐败行为往往与其社交圈层密切相关。一些不法商人刻意接近年轻干部，通过组织饭局、赠送礼品等方式进行"围猎"。而部分年轻干部由于社会经验不足，在推杯换盏中逐渐丧失警惕，将权力变现视为"人际交往"。更值得警惕的是，一些年轻干部在社交平台上炫耀收受的名贵礼品，形成不良示范效应。某地查处的案件中，就有年轻干部在朋友圈晒茅台酒的照片，最终成为案件突破口。

监管漏洞助长侥幸心理

分析多起年轻干部腐败案件可以发现，所在单位监督管理不到位是重要诱因。一些单位对年轻干部重使用轻管理，认为"年轻人不会出大问题"，放松了日常监督。同时，部分单位内部管理制度执行不严，为权力寻租留下空间。某地一位被查处的90后干部在忏悔书中写道："看到别人收礼没事，觉得自己也不会被发现"，这种侥幸心理在监管缺位的环境下不断滋长。

预防年轻干部腐败需多管齐下

遏制年轻干部腐败问题需要综合施策。首先要加强理想信念教育，帮助年轻干部系好廉洁从政"第一粒扣子"。其次要完善监督机制，对重点岗位、关键环节的年轻干部实施精准监督。再次要净化社交环境，明确政商交往边界。最后要发挥典型案例警示作用，让年轻干部知敬畏、存戒惧。某省纪委监委近期开展的"青廉工程"，就是通过廉政教育、家风建设等方式，筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。