马斯克被爆踢出局！特斯拉董事会内部矛盾激化，真相究竟如何？

在新能源汽车行业风起云涌的当下，特斯拉作为行业标杆的一举一动都牵动着全球投资者的神经。近日，一则"马斯克被踢出局"的重磅消息突然引爆科技圈，让这家市值万亿的电动车巨头再度陷入舆论漩涡。据内部人士透露，特斯拉董事会正面临前所未有的权力博弈，这场高层地震背后究竟是资本博弈还是战略分歧？在全球电动车市场竞争白热化的关键时刻，特斯拉的"灵魂人物"是否真的会黯然离场？

董事会投票权争夺战浮出水面

彭博社最新曝光的文件显示，特斯拉部分董事正在推动限制马斯克投票权的提案。据悉，持有13%股份的马斯克目前拥有约21%的投票权，这种特殊股权结构源于2018年的薪酬协议。近期多位机构投资者公开质疑这种"独裁式管理"，认为过度集中的决策权正在阻碍公司治理现代化。值得注意的是，包括甲骨文创始人埃里森在内的多位独立董事近期频繁召开闭门会议。

SpaceX与特斯拉的资源分配争议

知情人士透露，董事会内部对马斯克精力分散的不满由来已久。2023年财报显示，马斯克同时担任6家公司的CEO，其中SpaceX的星链计划与特斯拉的自动驾驶研发存在直接竞争关系。有董事成员在内部会议上直言："我们需要的不是兼职的天才，而是全职的领导者。"这种质疑在特斯拉交付量增速放缓的背景下显得尤为尖锐。

4680电池量产困局成导火索

技术路线的选择成为矛盾爆发的关键点。马斯克力推的4680电池量产进度严重滞后，导致Cybertruck产能受限。而包括德丰杰投资代表在内的部分董事更倾向采购成熟供应商的电池方案。内部邮件显示，技术团队曾警告"自研电池可能让特斯拉失去2年窗口期"，但遭到马斯克强硬驳回。这种技术路线之争本质上是创新冒险与稳健经营的理念冲突。

薪酬方案引发股东集体诉讼

特拉华州法院1月否决马斯克560亿美元天价薪酬后，事件持续发酵。部分机构股东指控董事会"未能履行监督职责"，并质疑2018年薪酬方案投票中存在程序违规。更棘手的是，特斯拉最大散户股东群"特斯拉硅谷俱乐部"近日发起请愿，要求重新评估CEO薪酬与公司业绩的关联性。这场风波暴露出特斯拉特殊治理结构与现代企业制度的深层矛盾。

中国市场竞争加剧内部焦虑

比亚迪等中国车企的强势崛起，让特斯拉面临前所未有的竞争压力。2023年四季度财报显示，特斯拉在华市场份额首次跌破10%。董事会内部对于是否降价保份额产生严重分歧，马斯克坚持的"价值定价"策略遭到多位董事反对。更值得玩味的是，有消息称部分董事正在接触中国本土高管，这被外界解读为"去马斯克化"的备选方案。