南京鼓楼医院院长被砍事件引发医疗界震动，同行呼吁加强保护

近年来，医患矛盾频频登上热搜，成为社会关注的焦点。从患者排队数小时看病仅几分钟的抱怨，到医生超负荷工作却遭遇暴力伤害的无奈，医疗系统的痛点不断被放大。就在近日，南京鼓楼医院院长被砍事件再次将医患关系推上风口浪尖，医疗界一片哗然，同行纷纷发声呼吁加强医护人员保护。这起恶性事件不仅暴露了医院安保的漏洞，更折射出当前医疗体系深层次的矛盾，值得我们深思。

暴力伤医事件频发，医护人员安全谁来保障？

南京鼓楼医院院长被砍事件并非孤例，近年来暴力伤医事件屡见报端。据不完全统计，仅2023年上半年，全国就发生多起恶性伤医案件。这些事件不仅给受害者及其家庭带来巨大伤害，更在医护人员群体中引发恐慌。许多医生表示，每天上班都提心吊胆，担心成为下一个受害者。这种不安全感严重影响了医疗工作的正常开展，也动摇了医患之间的信任基础。

超负荷运转的医疗系统，埋下矛盾的种子

深入分析这些暴力事件背后的原因，医疗资源分配不均、医生工作压力过大等问题不容忽视。三甲医院人满为患，医生每天要看上百个病人，平均每个患者只能分到几分钟的问诊时间。这种"快餐式"就医模式，很容易让患者产生不满情绪。同时，医生长期处于高压状态，身心俱疲，沟通耐心自然下降。双方的不满情绪在不断积累，一旦遇到导火索，就可能爆发激烈冲突。

安保措施形同虚设，医院管理存在漏洞

令人震惊的是，在南京鼓楼医院这起事件中，凶犯竟然能够持刀进入院长办公室行凶。这暴露出医院安保存在严重漏洞。许多医院的安检设备形同虚设，保安力量配备不足，应急预案流于形式。在暴力事件发生时，往往缺乏有效的应急处置机制。医疗场所本应是救死扶伤的安全之地，如今却成了暴力事件的高发区，这种现状亟需改变。

法律惩戒力度不足，难以形成有效震慑

当前对暴力伤医行为的法律惩戒存在明显不足。很多案件最终以调解结案，施暴者得不到应有的惩罚。即便进入司法程序，量刑也往往偏轻，难以形成有效震慑。医疗界普遍呼吁，应该将医院明确列为公共场所，对暴力伤医行为从重处罚。只有让施暴者付出沉重代价，才能遏制这类事件的频发。

构建和谐医患关系需要多方共同努力

解决医患矛盾不能仅靠严刑峻法，更需要从根源入手。一方面要推进分级诊疗，缓解大医院的就诊压力；另一方面要加强医患沟通培训，增进相互理解。同时，医院要完善安保体系，政府要加大医疗投入，媒体要客观报道，患者要理性维权。只有社会各界共同努力，才能重建医患信任，让白衣天使不再流血又流泪。