国资委发声明确方向：年国企改革重点任务公布

近年来，随着全球经济格局的深刻变革和国内经济转型升级的加速推进，国有企业改革再次成为社会各界关注的焦点。在百年变局和世纪疫情交织的复杂形势下，如何通过深化国企改革激发市场主体活力、提升核心竞争力，成为摆在决策者面前的重要课题。2023年中央经济工作会议明确提出"深入实施国有企业改革深化提升行动"，而随着2024年的到来，国资委最新发声为新一轮国企改革指明了方向，相关重点任务的公布必将对国民经济发展产生深远影响。

聚焦主责主业优化国有资本布局

国资委在此次发声中最引人注目的改革方向，当属进一步推动国有资本向重要行业和关键领域集中。近年来，部分国有企业存在业务过于分散、同质化竞争严重等问题，导致资源配置效率不高。新一年改革将重点推动战略性重组和专业化整合，特别是在能源、军工、重大基础设施等关系国家安全和国民经济命脉的领域。通过建立"负面清单"管理制度，明确国有企业投资边界，坚决退出不具备竞争优势的非主营业务。

健全市场化经营机制激发内生活力

市场化经营机制的完善被视为本轮改革的"牛鼻子"。2024年将全面推进经理层成员任期制和契约化管理，在更大范围推行职业经理人制度。特别值得关注的是，改革方案提出要建立更具灵活性的薪酬分配机制，合理拉开收入分配差距，对关键岗位和高端人才实行市场化薪酬。同时，将探索建立超额利润分享机制，让企业员工真正分享到改革发展成果，从根本上解决国有企业"大锅饭"问题。

强化科技创新培育发展新动能

在全球科技竞争日益激烈的背景下，国资委将科技创新摆在国企改革的核心位置。新一年将实施国有企业原创技术策源地建设专项行动，重点突破一批"卡脖子"关键技术。改革方案特别强调要完善科技创新考核评价体系，提高研发投入强度考核权重，对承担重大攻关任务的企业实行差异化考核。同时，鼓励国有企业与高校、科研院所建立创新联合体，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。

完善公司治理提升监管效能

公司治理现代化是国企改革的重要保障。2024年将重点推进董事会建设，落实董事会各项法定权利，保障经理层依法行权履职。在监管方面，国资委将加快构建"三位一体"的监督体系，即党内监督为主导，出资人监督和纪检监察监督、巡视监督、审计监督等各类监督贯通协调。特别值得注意的是，改革方案提出要建立健全国有企业违规经营投资责任追究制度，织密织牢国有资产流失的防护网。

推动数字化转型赋能高质量发展

在数字经济蓬勃发展的时代背景下，国有企业数字化转型成为改革的重要突破口。2024年将实施国有企业数字化转型专项行动，重点推进工业互联网平台建设和重要领域数据共享。改革方案要求中央企业加快建设世界一流财务管理体系，通过数字化手段提升管理效能。同时，将支持有条件的企业建设行业级数字化转型促进中心，带动产业链上下游协同转型，培育数字经济新优势。

随着这些重点改革任务的逐步落地，国有企业必将在中国式现代化建设新征程中发挥更大作用。从优化布局到完善治理，从科技创新到数字化转型，一系列改革举措既立足当前，又着眼长远，充分体现了国资国企改革的系统性、整体性和协同性。在充满挑战与机遇的2024年，这些改革将为推动经济高质量发展注入强劲动力。