马斯克被爆踢出局，特斯拉董事会紧急召开会议

随着全球新能源汽车市场竞争白热化，特斯拉作为行业标杆的一举一动都牵动着资本市场的神经。就在各大车企纷纷加码自动驾驶和AI技术的当口，一则爆炸性消息突然席卷科技圈：埃隆·马斯克可能被踢出特斯拉管理层。这个曾经带领特斯拉从破产边缘走向万亿美元市值的"钢铁侠"，如今正面临职业生涯的最大危机。董事会紧急召开闭门会议的消息不胫而走，引发外界对特斯拉未来走向的无限猜想。

董事会紧急会议背后的权力博弈

据内部人士透露，特斯拉董事会此次临时会议持续了超过8小时，讨论内容涉及公司治理结构的重大调整。多位长期股东对马斯克同时经营多家科技公司的精力分配表示担忧，特别SpaceX和xAI等项目分散了其对特斯拉的战略专注。更关键的是，部分董事认为马斯克近期在社交媒体上的争议言论已对公司品牌造成实质性损害，2022年收购推特引发的股价暴跌仍让投资者心有余悸。

自动驾驶战略分歧成导火索

深层次矛盾源于特斯拉技术路线的重大分歧。马斯克坚持纯视觉方案，宣称"激光雷达是拐杖"，但近期FSD系统频发的安全事故让董事会技术委员会产生动摇。与此同时，中国车企普遍采用的"激光雷达+视觉融合"方案在实测中展现出更高可靠性。内部文件显示，已有董事提议暂缓全自动驾驶商业化进程，这与马斯克承诺的2024年实现L5级自动驾驶的时间表直接冲突。

华尔街资本与创始人控制权的拉锯战

机构投资者正在特斯拉内部形成新的权力联盟。贝莱德和先锋领航等大股东近期连续增持股份，合计持股比例已超马斯克个人持股。这些"华尔街派"董事更关注短期财务指标，对Cybertruck量产延期和4680电池良率问题颇有微词。值得注意的是，特斯拉公司章程中"董事任期交错制"条款即将到期，这为改组董事会提供了法律窗口，马斯克此前设置的超级投票权条款可能面临挑战。

中国市场竞争加剧催化内部矛盾

比亚迪等中国品牌在第三季度以价换市的策略已见成效，特斯拉上海工厂库存周期创三年新高。区域负责人朱晓彤在董事会上直言，需要更灵活的本土化策略应对价格战，但马斯克坚持全球统一定价原则。更严峻的是，华为问界系列搭载的ADS2.0系统在城市NCA表现上已超越FSD，这动摇了特斯拉在智能驾驶领域的技术权威地位。

员工期权激励方案引发连锁反应

2023年新推的股权激励计划意外成为矛盾爆发点。该方案将员工期权与4680电池量产进度直接挂钩，导致大批工程师离职转投中国造车新势力。董事会薪酬委员会认为，马斯克这种"高压式"管理在人才争夺战中适得其反。更棘手的是，美国汽车工人联合会(UAW)正借机推动特斯拉工厂工会化，若成真将彻底改变特斯拉引以为傲的扁平化管理模式。